Рынок технологий безопасности активно растет. В 2011 году наша компания планирует удвоить объемы производства. В связи с этим мы открываем конкурсный набор специалистов и руководителей по нескольким направлениям.
Направления деятельности
- продажа проектов;
- управление проектами;
- техническая реализация проектов;
- разработка программного обеспечения и контроллеров.
Если Вы заинтересованы в серьезной работе над крупными проектами по заказу ведущих предприятий России —Вы пришли по адресу.
Кто нам нужен
- Менеджеры по продажам —талантливые коммуникаторы, умеющие выстраивать отношения и готовые к интенсивной работе с командировками;
- Руководители проектов —люди, знающие, как построить работу с требовательным Заказчиком, блестяще организовать работу специалистов и делать сложные проекты в срок, в бюджет и с отличным результатом;
- Инженеры и проектировщики —специалисты, способные видеть будущую систему целиком, рулить процессом в нужную сторону, понимая и зная заранее все детали;
- Программисты и разработчики —специалисты, сочетающие в себе креативность, свежий взгляд на вещи с практичностью и умением работать в команде.
Мы открыты для общения как с супер-специалистами, так и с новичками. Недостаток опыта —это не страшно. Если Вы не боитесь трудностей, мы найдем общий язык и отлично сработаемся.
Как принять участие в конкурсе
1 этап: до 17 мая. Резюме и анкета участника
- Выберите направление(1. продажа проектов; 2. управление проектами; 3. техническая реализация проектов; 4. разработка программного обеспечения и контроллеров);
- Отправьте свое резюмес указанием направлениянам на электронную почту;
- Получитев ответ на резюмеанкетуучастника. Уверены, ее заполнение будет интересным не только для нас, но и для Вас;
- Заполните и отправьте анкетунам на электронную почту до 17 мая;
Внимание: 17 мая прием заполненных анкет завершается.
2 этап:18–23мая. Собеседование с руководителями служб компании
После обработки анкет и резюме, мы будем приглашать участников к нам в офис для встречи с руководителями служб компании. Никаких сложных процедур, Вы расскажете о себе и своих достижениях, мы —о нашей компании. Узнаем друг друга получше.
3 этап: с 24 мая. Финал
Финалисты конкурса (независимо от направления) будут приглашены на встречу с директорами компании, по итогам которых будут приниматься решения о сотрудничестве с каждым финалистом.
Что мы обещаем победителям и участникам конкурса
Если Вы пройдете все этапы конкурса, это может быть началом или продолжением Вашей успешной карьеры. Впереди интересные задачи, масштабные проекты и возможности повышать свой профессиональный уровень и благосостояние.
Мы предлагаем:
- работу в крупных проектах с заказчиками-лидерами своих отраслей,
- работу в сильной команде,
- задачи на опережение времени и рынка,
- достойный доход и возможность ведения переговоров на vip-уровне,
- профессиональные и карьерные перспективы для продуктивных и результативных.
Все контактные данные, резюме и анкеты являются конфиденциальной информацией и остаются в компании. Компания растет, и время от времени мы проводим наборы сотрудников. Естественно, в первую очередь, мы будем связываться с теми, кто участвовал в конкурсе, но до финала не дошел.
Что дальше?
Присылайте свое резюмена нашу электронную почту. Не забудьте указать в письме направление работы (можно несколько). Получив анкету участника, заполните ее и отправьте нам.
До встречи на собеседовании!
Источник
